RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Iniciamos conociendo al Cliente; su cultura y valores, así como el estilo de gestión y expectativas de quienes tienen la responsabilidad de la contratación; así, seleccionamos y presentamos candidatos que no sólo cubran los requisitos básicos del puesto, sino que tengan intereses, ideología y valores similares al entorno laboral donde se van a desarrollar.

Para hacer eficiente el proceso, se realiza un plan de reclutamiento de acuerdo a las necesidades de cada Cliente y los candidatos participan en un proceso que incluye, entre otros:

 Reclutamiento y Entrevista Inicial
 Evaluación de habilidades y Entrevista Profunda
 Referencias y entrevista técnica o de selección
 Oferta de Trabajo, Colocación y Seguimiento

El Cliente recibe candidatos debidamente filtrados para su selección final y esto lo lleva a obtener ahorros en tiempo y costos.

ADMINISTRACION DE PERSONAL

Para hacer eficiente el proceso, se realiza un plan de reclutamiento de acuerdo a las necesidades de cada Cliente y los candidatos participan en un proceso que incluye, entre otros:

 Reclutamiento y Entrevista Inicial
 Evaluación de habilidades y Entrevista Profunda
 Referencias y entrevista técnica o de selección
 Oferta de Trabajo, Colocación y Seguimiento

El Cliente recibe candidatos debidamente filtrados para su selección final y esto lo lleva a obtener ahorros en tiempo y costos.

Además de realizar el Reclutamiento y la Selección del candidato, el servicio abarca desde la contratación, inducción y administración del personal, la integración del expediente, la elaboración y pago de nómina, retención y pago de impuestos, hasta la terminación de la relación laboral.

Con este servicio el Cliente obtiene la flexibilidad que le permite crecer y decrecer conforme a las demandas de su mercado y las necesidades de su negocio, cumpliendo CONNEXUS con todas las obligaciones legales que se desprenden de la relación laboral y que sean aplicables en la legislación vigente: LFT, IMSS, Infonavit, Fonacot, etc..

Siempre buscaremos eficiencia en sus costos de administración contra los esquemas tradicionales: CONNEXUS es su área de HR externa !!!

ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS

Con la finalidad de reforzar la decisión para la contratación, permanencia o desarrollo del empleado, el especialista CONNEXUS (trabajador social certificado) realiza para nuestros Clientes un reporte que les permite conocer más a fondo los intereses del empleado, sus hábitos de vida y actitud en su entorno, el informe incluye:

 Carátula de calificación.
 Visita domiciliaria.
 Verificación de referencias laborales y personales.
 Referencias con vecinos.
 Fotografías de la vivienda, etc.

Nuestros Clientes reciben los resultados de sus estudios, o los avances de los mismos, en el correo electrónico que nos indiquen.

EVALUACIONES PSICOMETRICAS

A solicitud de nuestros Clientes, elaboramos y aplicamos una batería de pruebas que miden las destrezas y habilidades de los candidatos en distintas áreas, dependiendo de las funciones y objetivos de cada puesto…

Inteligencia
Liderazgo
Personalidad
Ventas, etc.